Un tiers des salariés refuse, par choix, d’échanger une RTT contre un supplément de salaire.
37% en sont empêchés par leur employeur. A la différence des Etats-Unis, la culture européenne s’est bâtie sur les vacances et les loisirs. Mais nombreux sont aussi les français qui ne partent pas du tout en vacances.
si on ne pensait pas masse salariale ou encore ressource humaine comme si on pouvait réduire chaque personne comme une nourriture attrayante pour le system alors peut-être qu’on ne serait pas une société de loisirs. Aussi faudrait-il que les grands chefs, et petits chef pensent au bien -être de leurs salariés sans avoir l’impression de perdre une part de leur "autorité" ou de leur pouvoir. Nous, les petits comme on dit qui ne savourons pas tant que ça nos vacances, nous sommes condamnés au à la fuite par le rêve et donc les loisirs.
Ha si travailler dans une usine ou comme secrétaire était un plaisir………………..J’en rêve!